Герб
Администрация сельского поселения
Месягутовский сельсовет
муниципального района Янаульский район Республики Башкортостан
Контакты
Телефоны
Факс
+7 (347-60) 42-3-34
Email
Прочие контакты
Фактический адрес
452815 Республика Башкортостан, Янаульский район, с. Месягутово, ул. Мира,12
Юридический адрес
452815 Республика Башкортостан, Янаульский район, с. Месягутово, ул. Мира,12

Часы работы:  с 8.00-17.30 часов. Перерыв на обед с 12.30 до 14.00 часов.

Выходные дни: суббота, воскресенье.

Электронный адрес управ. делами: nizamovaalfina2013@ya.ru

ИНН/КПП  027100893/027101001

ОКАТО  80259855000

ОКПО  04278270

ОКВЭД  75.11.32

ОГРН  1020202341169

Л/счет  02110130008

Р.счет 40204810200000001309

БИК  048073001

ГРКЦ НБ Республики Башкортостан Банк России г.Уфа

Какую ответственность может понести работодатель за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику

Помощник прокурора Янаульского района Миншатова М.Е. разъясняет

 

Какую ответственность может понести работодатель за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику

 

В соответствии со статьей 142 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.

Так, за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрена материальная ответственность работодателя, статьей 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях  – административная ответственность, статьей 145.1. Уголовного кодекса Российской Федерации предусмотрена уголовная ответственность за невыплату заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат.

В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте. На период приостановления работы за работником сохраняется средний заработок.

Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу.

Не допускается приостановление работы:

  • в периоды введения военного, чрезвычайного положения или особых мер в соответствии с законодательством о чрезвычайном положении;
  • в органах и организациях Вооруженных Сил Российской Федерации, других военных, военизированных и иных формированиях и организациях, ведающих вопросами обеспечения обороны страны и безопасности государства, аварийно-спасательных, поисково-спасательных, противопожарных работ, работ по предупреждению или ликвидации стихийных бедствий и чрезвычайных ситуаций, в правоохранительных органах;
  • государственными служащими;
  • в организациях, непосредственно обслуживающих особо опасные виды производств, оборудования;
  • работниками, в трудовые обязанности которых входит выполнение работ, непосредственно связанных с обеспечением жизнедеятельности населения (энергообеспечение, отопление и теплоснабжение, водоснабжение, газоснабжение, связь, станции скорой и неотложной медицинской помощи).